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公务员***待遇怎么样，什么是公务员？
公务员主要是指
依法履行公职、纳入国家行政编制、国家财政负担工资***的工作人员，上述三个条件缺一不可，只有同时具备才是公务员。
1.依法履行公职，这是从职能上对公务员规定的条件，也是公务员最本质的特征。承担国家事务管理等职能，通常称之为“人民公仆”。
2.纳入国家行政编制。但是这里还有一种编制是参照公务员法管理单位的参公编制。按照现行编制管理制度，人员编制与工资等诸多管理联系在一起，是干部人事管理的重要依据，根据组织机构性质功能大体分为：行政编制、参公编制、事业编制、企业编制、军人编制等几种类型。
3.由国家财政负担工资***。通俗的讲就是“吃皇粮”，由国家财政供养，这里就是属地财政负责支付，公务员与事业编制人员工资结构不同，乃至退休、抚恤都不尽相同，以后会详细介绍哪些不同。
这里在重点说一下按照《公务员登记办法》公务员法管理的对象是登记后的人员，也就是说登记后的才是真正意义上的公务员，新考录公务员试用期合格后填写《公务员录用表》、《公务员登记表》、《公务员转正定级表》这些一一审核完后方才是真正意义上的公务员。
公务员工资***
公务员最主要的就是稳定，这个稳定指的很多比如工作岗位稳定，工作内容稳定，更重要的是工资稳定，疫情期间工资是正常发的，工资还会根据每年考核情况和工作年限给予一定的增长，虽然不多，但是日常生活绰绰有余，我们夫妻二人工资基本够花，妻子人民警察工资要高一些，我的就比较少到手三千+，不含五险一金，不含绩效。
最主要的是退休，公务员退休后工资基本与在岗工资相差不多，而事业编制退休后工资就会比公务员的少很多，按照相应比例计算。
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在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。
现在的公务员虽然说工资不是很高，但是基本的***待遇还是非常可观的，今天小编就简单和各位说下现在的公务员除了工资以外的各项***，希望能对即将考公务员的各位有所帮助!
工时制度。根据官方提供的相关信息，公务员的基本工时文每天八小时，每周的法定工作时间是四十小时，法定节***日的时候可以享受休***的权利，如果该公务员是少数民族的，还可以额外享受自己民族的节***日。
探亲制度。公务员工作满一年以后如果和自己的配偶不在一起又不能在休息的时候团聚的，每年可以享受30天的***期;如果未婚且不和父母一起团聚的每年可以享受20天的***期，已婚的则每四年享受一次20天的***期，同时公务员在***期休息时，单位仍然会照旧支付工资。
年***制度。公务员可以根据自己的实际情况，每年可以酌情安排不会超过两周的***期。当然了不同地区的基本情况可能会存在一些差异，因此具体的执行方案还是要由省、自治区、直辖市和各部门制定。目前北京公务员的年***情况情况是工作不满十年的，每年可以享受7天的年***，工作满十年未到20年的，每年享受10天的年***，工作超过20年以上的，每年可以享受14天的年***。
产***制度。相比较一些私营企业的员工产***制度，女性公务员的产***为90天，其中难产者可以额外增加15天，多胎生育的没多生一个婴儿增加15天产***。女性公务员在休产***期间，其工资是照常发放的。与此同时，女性公务员在怀孕期间产生的各项医疗费用由所在单位承担，产前检查也算工作时间。
病******。公务员在岗期间要求请病***的，两个月以内的工资依然照发，超过以后则需要根据公务员的实际工作情况酌情进行扣减。但是相比较一些私营企业，公务员的病***制度已经好很多了，不是所有人生病以后请长***还会有工资的。
医疗***。公务员想比较其他人员在医疗方面是可以直接享受公费医疗的。公费医疗的范围包括门诊、诊疗费、手术费、住院费、诊疗费、医生开具的药费等等，这对于很多私营企业员工来说几乎没有可能，因此公务员在这一方面的优势还是非常明显的。
以上这些就是小编整理的关于目前公务员的相关***，当然很多地区的公务员可能除了这些***以外还能享受到其他补贴，这里就不一一赘述了。以上这些，希望能对各位有用!
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